Digamos incorreta ou, no mínimo, incompleta a ideia sobre pessoas nascidas para obedecer e outras, líderes natas. A liderança, a boa liderança, depende tanto do líder, quanto dos liderados e ambos podem tornar a liderança um fiasco. Pessoas infelizes, improdutivas, emocionalmente enfraquecidas, limitadas ao habitual, sem o empenho pelo algo a mais que faz toda a diferença, que confere mais qualidade, temerosas e não respeitosas, não são lideradas, muito menos entusiasmadas. São acomodadas ou necessitadas, pessoas em estado latente e atentas para a primeira oportunidade de mudança que surgir. A liderança depende de inúmeros fatores e nenhum deles pode ser desconsiderado: Em primeiro lugar, é necessário respeitar e gostar de pessoas. Qualquer um que se encontra em posição de liderança (a posição de liderança não faz o líder), mas não goste de pessoas, tampouco as respeite, pode até comandar - e mal, mas jamais liderar. Além de respeitar e gostar de pessoas, o líder deve sentir empatia pelos liderados, deve conhecer e praticar a justiça, a correção e a pertinência. O verdadeiro líder fortalece a equipe e com ela se fortalece. É respeitado e não temido. Não cria conflitos para através deles administrar com mais facilidade, graças a desunião de seus subordinados. Não manipula, não maltrata, não mente, não agride, nem dispõe da pessoa jurídica - detentora de direitos e obrigações próprias - como se fosse a extensão ou o quintal dos fundos de sua casa. O líder reconhece os talentos de seus subordinados e os incentiva ao constante aprimoramento. O líder conhece a amplidão de suas palavras a força de suas ações e jamais age movido pela vingança, pelo despeito, muito menos pela ignorância. O verdadeiro líder cria novos líderes e não teme a perda de sua posição. O ambiente no qual a verdadeira liderança é exercida é diferente e imediatamente reconhecido: A salubridade e a leveza estão presentes. O líder é formado pelo meio do qual veio, pelos valores que adquiriu ao longo da vida e pela honestidade de suas ações e intenções. Talvez as pessoas não nasçam líderes, mas tornam-se líderes, ou não. Afinal, reconhecemos os aspectos culturais, os valores e a própria psique de um verdadeiro líder.Imagem de Doisneau
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